Vacature

Locatiemanager bij Petje Af Waterweg

19-04-2018 Vacature

Vergroot jij de toekomstkansen van talentvolle kinderen?

Petje Af Waterweg zoekt een gedreven organisatietalent als locatiemanager voor gemiddeld 28 uur. 

Bij Petje af zijn wij ervan overtuigd dat de plek waar de wieg heeft gestaan nooit de kansen in de toekomst mag bepalen. Daarom ontdekken nieuwsgierige kinderen van 10 t/m 14 jaar bij Petje af op zondag de wereld. 28 zondagen per jaar, verdeeld over 7 blokken van 4 weken, komen zij in aanraking met inspirerende rolmodellen, doen zij verfrissende ideeën op en openen wij deuren die voor veel kinderen anders gesloten blijven.

Ieder blok staat in het teken van een beroep. De kinderen krijgen niet alleen een gastles van de gastdocent die het beroep uitoefent, ze ervaren het beroep ook in de praktijk doordat zij op bezoek gaan bij de gastdocenten in hun werkomgeving. Wie kan de kinderen immers beter inspireren dan een echte politieman, kunstenaar, brandweer of dokter? Daarnaast maken de kinderen creatieve presentaties voor hun ouders over wat ze allemaal leren en de laatste zondag van het blok gaan we op stap. We doen dan activiteiten die gerelateerd zijn aan kunst, cultuur en gezond gedrag.

Over Petje af
Petje af is een landelijke organisatie met 10 verschillende locaties verspreid over Nederland. Petje af Waterweg is gestart in 2016 met locaties in Vlaardingen, Maassluis en vanaf 2018 in Schiedam. Dit schooljaar doen er ruim 50 leerlingen mee.

Een veelzijdige, uitdagende & flexibele functie
Wil jij ook bijdragen aan de toekomstkansen van talentvolle kinderen? En ben jij een veelzijdig, gedreven, organisatietalent? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

De functie locatiemanager heeft een leidinggevend karakter waarbij je verantwoordelijk bent voor de Petje af-locaties in Vlaardingen, Maassluis en Schiedam. Je wordt aangestuurd door het lokale bestuur van Petje af Waterweg.

Je hebt een groot netwerk in de omgeving, en als organisatietalent weet jij deze in te zetten voor een inspirerend onderwijsprogramma. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het locatiebudget en voert hierover een transparante verantwoording. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze samenwerkingspartners, de gastdocenten en jouw team van professionele coaches die de kinderen begeleiden in hun ontwikkeling.

Taken & verantwoordelijkheden

De locatiemanager:
- Is verantwoordelijk voor het samenstellen van het onderwijsprogramma en werving van gastdocenten
- Werft, begeleidt en geeft leiding aan de coaches op de locaties;
- Is verantwoordelijk voor de werving van leerlingen;
- Is het eerste aanspreekpunt van de locaties. Onderhoudt contacten met belanghebbenden (ouders, ondernemers, onderwijs en overheid) en beschikt over een groot en relevant netwerk;
- Coördineert administratieve taken, houdt het locatiebudget bij en voert daarover een transparante verantwoording, bereidt de bestuursvergaderingen voor;
- Richt zich op (externe) financiering en verzorgt fundraising door middel van sponsoring en donaties;
- Is het gezicht van de locaties. Met veel enthousiasme weet jij anderen te inspireren en zet jij potentiële partners in beweging. Je verzorgt (bedrijfs)presentaties en realiseert nieuwe samenwerkingen en financieringsvormen;
- Is verantwoordelijk voor de communicatie en de inzet van social media.

 Kennis, ervaring en competenties

Kennis en ervaring
- Beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van de organisatorische processen en de werkwijze van een non-profit organisatie is een pré;
- Heeft ervaring met onderwijs en / of jeugdwerk;
- Heeft ervaring met het dragen van (eind)verantwoordelijkheid.

 Competenties
- Heeft affiniteit met de doelstellingen van Stichting Petje af (www.petjeaf.nl);
- Heeft een commerciële instelling;
- Beschikt over een relevant netwerk in de omgeving en is bereid dat in te zetten;
- Heeft plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de betreffende locaties;
- Heeft leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en begeleiden van medewerkers (lees: is een bruggen bouwende teamplayer);
- Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het onderhouden van contacten binnen en buiten Petje af;
- Is handig met nieuwe media (social media);

 Functiewaardering
Het salaris is ingeschaald in de structuur van Petje af Nederland en varieert van € 2.250,-- tot € 2.850,-op basis van 40 uur per week en afhankelijk van relevante (werk)ervaring.

Sollicitatieprocedure
De reactietermijn sluit op vrijdag 18-05-2018. De uiterlijke startdatum van deze functie is 01-08-2018 (indien mogelijk eerder). Voor het volledige functieprofiel verwijzen wij naar onze website. Indien er onduidelijkheden bestaan, kunnen vragen worden gericht aan A. de Haan (voorzitter bestuur): arend_2009@outlook.com of telefonisch via 06-13049970. Aan de hand van de binnengekomen sollicitaties wordt een eerste selectie gemaakt en worden kandidaten uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek met het bestuur van Petje af Waterweg in week 23 (4-8 juni).

Sollicitaties, voorzien van motivatiebrief en CV, kunnen worden gericht aan: Stichting Petje af Waterweg t.a.v. Mevr. M. Broek (secretaris bestuur), Van Beethovensingel 126, 3133 EA Vlaardingen, of via de mail: m.broek@stichtingaanzet.nl.

Bedrijf

Petje Af Waterweg

Van Beethovensingel 126
3133 EA Vlaardingen
06-13049970
m.broek@stichtingaanzet.nl
www.petjeaf.nl/waterweg/